Документация

Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение «Кыштовская средняя общеобразовательная школа №2 имени Героя Российской Федерации К.А. Тимермана"

   

Документация

 

Профком – это подвиг служенья во благо,

Где явлено мужество, честность, отвага…

Профком – это чуткость, доступность, улыбки.

Профком – исправление чей-то ошибки.

Профком – справедливость, надежность во всем –

Согреет радушьем, заботой, теплом…

 

Что такое ПРОФСОЮЗ ?

 

С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы, объединяются в профессиональные организации. ПРОФСОЮЗ сегодня

является единственной организацией, имеющей законное право и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.

 

Зачем нужен ПРОФСОЮЗ ?

 

ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.

 

ЧТОБЫ знать свои права и уметь их  защищать.

 

ЧТОБЫ получать в срок достойную  заработную

плату.

ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой

организации.

ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.

 

Только член ПРОФСОЮЗА вправе рассчитывать на:

 

- защиту при увольнении по инициативе работодателя;

- помощь профсоюзной организации и её выборных

органов при нарушении работодателем трудового

 коллективного договора;

- содействие в решении вопросов, связанных с охраной

труда, возмещением ущерба, причинённого здоровью

при исполнении трудовых обязанностей;

- бесплатную консультацию по экономическим,

правовым, медицинским и иным социально-значимым  

вопросам в профсоюзных органах;

- содействие и помощь профсоюзного органа в организации отдыха и лечения работников и их детей;

- получение материальной помощи из средств

профсоюза.

 

Являясь членом профсоюза, вы становитесь участником организованного рабочего движения. Участвуя в коллективных действиях профсоюза,

Вы сможете влиять на ситуацию у себя на производстве, в отрасли, в регионе, в стране и тем самым добьётесь улучшения своего положения.

 

Сила ПРОФСОЮЗА –

в массовости и солидарности.

 

Права и льготы члена профсоюза.

  • ·       Бесплатные юридические консультации правового инспектора областного комитета профсоюза по любым вопросам трудового законодательства.

  • ·       Рассмотрение жалоб и предложений, поступивших от членов профсоюза,  и принятие мер по ним специалистами райкома и обкома профсоюза.

  • ·       Бесплатная защита членов профсоюза в судах и комиссиях по трудовым спорам.

  • ·       Гарантированная защита при расследовании несчастных случаев на производстве.

  • ·       Защита члена профсоюза в соответствии с трудовым законодательством при увольнении по инициативе администрации.

  • ·       Возможность получения материальной помощи из средств первичной или (в экстренных случаях) районной  профсоюзной организации.

  • ·       Возможность вступить в КПК (Кредитный  Потребительский  Кооператив) областной организации профсоюза и получить кредит без поручителей, страховок и скрытых процентов.

  • ·       Оздоровление в течение 10 дней в санатории-профилактории «Золотой берег» за счёт средств районной профсоюзной организации.

  • ·       Содействие члену профсоюза в вопросах:

  • o      Оздоровления членов  профсоюза в санаториях Новосибирской области с частичной оплатой путевки.

  • o      Оздоровления членов профсоюза и членов их семей в санаториях Черноморского побережья и КавМинВод на льготных условиях.

  • o      Отдыха и оздоровления детей членов профсоюза в летний период.

  • Награждение профсоюзными наградами за активную работу по реализации уставных задач Профсоюза образования

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ШКОЛЫ

 

·      Реализация уставных задач Профсоюза по представительству и защите социально-трудовых прав и профессиональных интересов членов Профсоюза.

·      Общественный контроль соблюдения трудового законодательства и правил охраны труда.

·      Забота об улучшении  материального положения, укреплении здоровья и повышении жизненного уровня членов Профсоюза.

·      Организация приёма в Профсоюз и учёт членов Профсоюза, осуществление организационных мероприятий по повышению мотивации профсоюзного членства.

·      Информационное обеспечение членов Профсоюза, разъяснение мер, принимаемых Профсоюзом по реализации уставных целей и задач.

·    Создание условий, обеспечивающих вовлечение членов Профсоюза в профсоюзную работу.

 

Права профсоюзной организации

 в сфере трудовых отношений

 в соответствии с ТК

 

·      Защита трудовых прав работников.

·      Представление интересов работников.

·      Участие в переговорах с администрацией по подготовке коллективного договора.

·      Осуществление контроля за выполнением коллек-тивного договора.

·      Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства.

·      Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

·      Создание комиссии по охране труда на паритетной основе с работодателем.

·      Выдвижение, выборы уполномоченных лиц по охране труда.

·      Участие в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

·      Участие в рассмотрении индивидуальных и трудовых споров.

 

Статьи ТК: 2, 22, 29, 32, 36, 37, 38, 39, 40, 51, 52, 58, 82 ,170, 171, 218, 229, 365, 370, 376, 377, 384, 40.

Дата последнего обновления страницы 27.12.2022
Сайт создан по технологии «Конструктор сайтов e-Publish»
Версия для слабовидящих
Размер шрифта Шрифт Межсимвольный интервал Межстрочный интервал Цветовая схема Изображения